Работникам-ВПЛ хотят засчитывать в страховой стаж до трех лет неоплачиваемого | ZI.ua
Акция закончилась

Работникам-ВПЛ хотят засчитывать в страховой стаж до трех лет неоплачиваемого отпуска

25 июля 2026, 08:26 | Официально 45
Поделиться:
Работникам-ВПЛ хотят засчитывать в страховой стаж до трех лет неоплачиваемого отпуска
Иллюстративное фото

В Верховной Раде зарегистрировали законопроект №15417, которым предлагается засчитывать в страховой стаж период отпуска без сохранения заработной платы для работников, ставших внутренне перемещенными лицами вследствие эвакуации из зон боевых действий или временной оккупации.

Как пишет Судебно-юридическая газета, документ предусматривает внесение изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и ряд других законодательных актов. Его цель — защитить пенсионные права граждан, которые во время войны были вынуждены оформить неоплачиваемый отпуск из-за эвакуации, боевых действий или других последствий вооруженной агрессии.

Сейчас период такого отпуска не включается в страховой стаж, поскольку за работника не уплачивается единый социальный взнос. Авторы законопроекта считают, что это несправедливо, ведь люди лишились возможности работать не по собственной вине.

Согласно инициативе, в страховой стаж предлагается включать период пребывания в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном в соответствии со статьей 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в связи с эвакуацией из районов боевых действий, временной оккупацией и получением статуса внутренне перемещенного лица.

При этом предлагается учитывать такой период независимо от уплаты страховых взносов, если будут подтверждены основания для предоставления отпуска. Максимальный срок, который может быть засчитан в страховой стаж, составит 36 месяцев.

Кроме того, законопроект предусматривает изменения в трудовое законодательство. В частности, предлагается закрепить, что пребывание работника в таком отпуске не может быть основанием для ограничения его пенсионных прав, а соответствующий период должен учитываться при определении страхового стажа.

Если закон будет принят, новые нормы коснутся работников, которые сохранили трудовые отношения с работодателем, но были вынуждены оформить отпуск без сохранения заработной платы из-за эвакуации, боевых действий, временной оккупации или других обстоятельств, связанных с вооруженной агрессией против Украины. Инициатива направлена прежде всего на защиту внутренне перемещенных лиц и других граждан, потерявших возможность работать вследствие войны.


Новости партнеров


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ