Многие жители Константиновки после выхода на пенсию продолжают работать и в некоторых случаях могут получать заниженные выплаты. Ведь иногда простая справка с места работы может оказаться решающим фактором, от которого зависит размер пенсии.
Даже при наличии электронных реестров и автоматизированных систем вопрос подтверждения увольнения требует личного участия пенсионера,
пишет Стена.
Из-за отсутствия данных многие украинцы продолжают числиться как работающие, хотя на самом деле уже давно не трудоустроены. Это приводит к заниженным выплатам.
Ведь в период военных действий человек мог выехать в другой город Украины или за границу, не имея в трудовой книжке приказа об увольнении. Либо трудовая книжка может быть и вовсе утеряна.
В ПФУ продолжают считать человека работающим, а значит, не пересматривают размер его пенсии с учетом нового прожиточного минимума.
По данным ПФУ, сам факт того, что человек не уплачивает страховые взносы, не является доказательством его увольнения. Необходимы запись в трудовой книжке, копия приказа об увольнении, выписка из электронного реестра застрахованных лиц.
А для предпринимателей еще и информация о снятии с регистрации как ФЛП. Ведь если пенсионер является ФЛП, но не ведет деятельность и не платит взносы, он всё равно считается работающим.
Что делать в такой ситуации
Чтобы получить пенсию в полном объеме, следует подтвердить факт увольнения. В первую очередь надо попытаться получить скан-копию трудовой книжки, копию приказа об увольнении, справку от работодателя. А выписку из реестра застрахованных лиц Пенсионный фонд может получить самостоятельно.
Если такие документы получить невозможно, особенно в случае с переселенцами, разрешается подать письменное заявление с объяснением ситуации. В нем нужно указать дату прекращения работы и причины, по которым нет возможности предоставить необходимые документы..
