Через постійні ворожі обстріли тисячі костянтинівців виїхали в безпечніші місця. Не завжди це можуть зробити люди з інвалідністю, більшість із яких отримують мізерні пенсії.
А в умовах воєнного часу їм і роботу знайти непросто. Однак тепер у них з'являться для цього більше можливостей.
Учора, 15 січня, Верховна Рада України
прийняла законопроект №5344-д «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю».
Документ зобов'язує органи влади працевлаштовувати осіб із інвалідністю на рівні приватного сектору. Роботодавцям пропонують вибір: створювати робочі місця чи сплачувати цільовий внесок для підтримки працевлаштування таких осіб.
У законі передбачено кілька нововведень, які мають збільшити кількість робочих місць для осіб з інвалідністю.
За новими правилами, всі роботодавці повинні забезпечити певний відсоток робочих місць для осіб з інвалідністю
— одне робоче місце для підприємств, де працює від 8 до 25 осіб;
— 4% від загальної кількості робочих місць для компаній, у штаті яких понад 25 осіб;
— 2% для підприємств, які займаються реабілітацією, навчанням чи доглядом людей з інвалідністю.
Якщо роботодавець не може прийняти на роботу осіб з інвалідністю (наприклад, через високий рівень виробничих ризиків), він може сплатити цільовий внесок до спеціального фонду.
Зібрані кошти будуть спрямовані на фінансування програм підтримки та працевлаштування людей з інвалідністю.
У законі передбачено низку заходів, спрямованих на заохочення роботодавців до створення робочих місць для осіб з інвалідністю:
— роботодавці зможуть отримувати державну підтримку для створення так званих «розумних» робочих місць адаптованих до фізичних можливостей працівників;
— люди з інвалідністю зможуть отримувати послуги соціального супроводу, у тому числі за допомогою персональних помічників та перекладачів мови.
Передбачається, що після набрання чинності законом значно зросте рівень зайнятості серед осіб з інвалідністю.
