З кожним роком в Україні зростає кількість років страхового стажу. Цього року для виходу на пенсію за віком у 60 років, треба 32 роки, 2028 року – вже 35 років. А страховий стаж враховується під час оплати роботодавцем страхових внесків.
І кожен рік зарахують, якщо роботодавець сплачує бодай мінімальний страховий внесок за працівника. З початком війни частина підприємств змушена припинити свою діяльність, але виплачує працівникам півставки.
Навіть якщо підприємство перебуває на простої, але не звільняє працівників, то внески воно має сплачувати,
повідомляється на офіційній сторінці Міністерства юстиції.
Перевірити, чи сплачує страхові за вас роботодавець досить просто. Якщо у вас є застосонок «Дія», ви можете сформувати собі так звану довідку ОК-5.
Якщо у вас немає застосунку «Дія», ви можете підійти до будь-якого відділення ПФУ незалежно від місця проживання та попросити у них довідку.
У ній вказані фактично сплачені страхові внески. Якщо на підприємстві простий, це не звільняє роботодавця від сплати обов'язкових платежів і частки заробітної плати.
Але якщо ваше підприємство вирішить не відправляти вас на простiй, а призупинить трудові відносини, вам припинять виплачувати зарплату і сплачувати страхові внески. І страховий стаж вам не зараховуватиметься.
Перевод із простою на зупинення трудових відносин можливий тоді, коли роботодавець доведе, що не тільки він зі свого боку не може надавати вам роботу, а й у результаті воєнного стану ви не можете виконувати свої трудові обов'язки.
Хоча, на жаль, бувають приклади, коли людина думає, що вона на простоi, а насправді з нею призупинили трудові відносини. Потрібно знати, що про звільнення в період простою працівникові можуть не повідомити, тому за цим питанням слід стежити.
