З січня цього року в Іспанії набуло чинності оновлене міграційне законодавство. Нові правила мають полегшити легальне працевлаштування та інтеграцію іноземців, які планують жити та працювати на території Іспанії, пише ЗНАЙ.ua.
Нововведення торкнулися і українців, оскільки між Києвом та Мадридом діє спеціальна міждержавна угода. Згідно з новими нормами, найбільш зручний спосіб офіційно працевлаштуватися в Іспанії - укласти контракт із роботодавцем ще до переїзду до країни.
Роботодавець подає заявку на конкретного спеціаліста з-за кордону. А кандидат, який відповідає всім вимогам, може оформити робочий контракт до в'їзду до країни. Раніше така процедура тривала кілька місяців. Зараз влада Іспанії обіцяє значно прискорити процес
До того ж у законодавстві окремо передбачені візи для пошуку роботи. За словами Анхели Гарсія, найбільший попит очікується на фахівців у IT-сфері, готельно-ресторанному бізнесі, медичній галузі та будівництві.
Однак отримання такої візи не відбувається автоматично. Кандидати повинні подати до іспанського консульства пакет документів, включаючи підтвердження освіти та досвіду роботи.
Потрібна також довідка про несудимість, відомості про стан здоров'я та медичне страхування. Заявник не повинен мати заборони на в'їзд до ЄС та зобов'язаний довести наявність коштів на проживання в Іспанії протягом року.
