Україна може зіткнутися із новими викликами у сфері трудових відносин. Нардеп та голова Конфедерації Вільних профспілок України Михайло Волинець заявив про серйозну загрозу правам працівників у зв'язку з форсуванням Міністерством економіки нового проекту Трудового Кодексу.
За словами експертів, документ, що складається з майже 500 сторінок, передбачає низку змін, які значно посилюють позиції роботодавців та знижують захист працівників.
Волинець наголошує, що запропоновані зміни ставлять інтереси роботодавців вище за закон, фактично дозволяючи їм одноосібно диктувати умови трудових відносин. Зокрема передбачається:
- Перехід до індивідуальних трудових договорів. Це означає, що роботодавець зможе встановлювати будь-які умови, змінювати графік роботи, тривалість робочого дня, перерви та відпочинок на власний розсуд, без погодження з працівниками.
- Розширення контролю за працівниками. Новий проект дозволяє використовувати відеоспостереження, аудіозаписи, перевірку електронної пошти та навіть особистого телефону працівника без попередження.
- Обов'язкова наявність засобів зв'язку. Для укладання трудового договору працівники повинні мати електронну пошту та гаджети, що створює додаткові вимоги до кандидатів на роботу.
Проект пропонує встановлювати час відпочинку для працівників, які працюють дистанційно, але його тривалість роботодавець зможе визначати самостійно. Про права працівників на об'єднання у профспілки, як це передбачено у демократичних країнах, у документі нічого не сказано.
Що далі?
Юридичний відділ Конфедерації вже аналізує запропоновані зміни. У профспілці обіцяють поступово інформувати громадськість про всі небезпечні положення документа.
Волинець нагадує, що Конституція України гарантує недопущення погіршення прав та умов праці громадян. Проте за нинішніх умов, за його словами, принципи Конституції часто ігноруються.
