Президент України Володимир Зеленський 22 травня підписав законопроект № 5695 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання праці домашніх працівників».
Про це повідомляється на сайтi Верховна Рада України.
Тим самим у законодавство внесли важливі зміни, легалізувавши працю однієї з категорій працівників та забезпечивши їм соціальний захист.
У документі закріплено поняття домашньої праці та регулюється його використання. Зокрема, якщо працівник здійснює домашню працю регулярно та на постійній основі, він має право на підписання спеціального трудового договору.
Це означає легалізація праці, соціальний захист, нарахування страхового стажу та оформлення пенсії у майбутньому.
Основні моменти законопроекту:
домашньою працею вважається робота для домогосподарства, що здійснюється людиною регулярно та понад 40 годин на місяць;
робочий день домашнього працівника не повинен тривати більше 8 годин, а понаднормова робота має бути прописана у трудовому договорі та відповідати законодавству;
з домашнім працівником має бути підписано трудовий договір, який регулює виникнення, зміну та припинення трудових відносин, а також визначає права та обов'язки сторін. Трудовий договір оформляється у письмовій формі у двох примірниках та зберігається у кожної із сторін;
роботодавець повинен повідомляти центральний орган виконавчої влади, який реалізує державну політику щодо адміністрування ЄСВ, про прийняття домашнього працівника на роботу у порядку, встановленому урядом;
не допускається прийняття працювати домашніми працівниками осіб молодше 16 років.
