В Добропольском городском центре занятости состоялся семинар с элементами тренинга «Адаптація працівника на новому робочому місці». Его провела специалист Мария Демина.
Любые изменения в нашей жизни вызывают стресс. Например, когда человек устраивается на новую работу или даже когда переходит на другую должность, все вокруг меняется и личности приходится меняться самой. Гражданин приобретает новые навыки, осознает задания, которые перед ним поставлены, знакомится с коллегами, понимает, по каким писанным и неписанным правилам живет коллектив. Все эти изменения и являются процессами адаптации. Если они проходят быстро и без проблем, то человек превращается в эффективного работника. А если адаптации не происходит, то новобранец оставляет работу. Кстати, статистические данные многих предприятий свидетельствуют об особенно высоком проценте увольнений новых сотрудников в первый месяц работы.
Что важнее – найти работу или закрепиться на новом рабочем месте? Важно реализовать обе этих цели.
Адаптация предусматривает активную позицию человека, в рамках которой происходят: детальное ознакомление с коллективом и новыми обязанностями; усвоение стереотипов поведения; полное приспособление к среде и, наконец, отождествление личных интересов и целей с общими. Успешность адаптации зависит и от характера производства, его среды и самого работника.
Участники семинара ознакомились с процессом адаптации и факторами, которые влияют на успешное приспособление человека на новом рабочем месте, анализировали, какие бывают страхи сотрудников, связанные с опасениями потерпеть неудачу на новой работе и как их избежать. Специалист дала советы, как правильно общаться и настраивать себя на первоначальном этапе работы.
Присутствующие также выполнили упражнения «Гумка з нагадуванням» и «Правило руки», прошли тестирование «Вивчення самооцінки особистості» и «Самооцінка психічного стану» (по Айзенко), попробовали себя в игре «Перші три дні на новій роботі».
Ранее мы сообщали о встрече налоговиков с предпринимателями Доброполья.
Комментарии