Из-за постоянных вражеских обстрелов тысячи константиновцев выехали в более безопасные места. Не всегда это могут сделать люди с инвалидностью, большинство из которых получают мизерные пенсии.
А в условиях военного времени им и работу найти непросто. Однако теперь у них появится для этого больше возможностей.
Вчера, 15 января, Верховная Рада Украины
приняла законопроект №5344-д «О внесении изменений в некоторые законы Украины по обеспечению прав лиц с инвалидностью на труд».
Документ обязывает органы власти трудоустраивать лиц с инвалидностью на уровне частного сектора. Работодателям предлагают выбор: создавать рабочие места или платить целевой взнос для поддержки трудоустройства таких лиц.
В законе предусмотрено несколько нововведений, призванных увеличить количество рабочих мест для лиц с инвалидностью.
По новым правилам все работодатели должны обеспечить определенный процент рабочих мест для лиц с инвалидностью:
— одно рабочее место для предприятий, где работает от 8 до 25 человек;
— 4% от общего количества рабочих мест для компаний, в штате которых более 25 человек;
— 2% для предприятий, занимающихся реабилитацией, обучением или уходом за людьми с инвалидностью.
Если работодатель не может принять на работу лиц с инвалидностью (например, из-за высокого уровня производственных рисков), он может уплатить целевой взнос в специальный фонд.
Собранные средства будут направлены на финансирование программ поддержки и трудоустройства людей с инвалидностью.
В законе предусмотрен ряд мер, направленных на поощрение работодателей к созданию рабочих мест для лиц с инвалидностью:
— работодатели смогут получать государственную поддержку для создания так называемых «умных» рабочих мест, адаптированных к физическим возможностям работников;
— люди с инвалидностью смогут получать услуги социального сопровождения, в том числе с помощью персональных ассистентов и переводчиков жестового языка.
Предусматривается, что после вступления закона в силу значительно возрастет уровень занятости среди лиц с инвалидностью.
