После удачного проведения ярмарки вакансий у себя в магазине предприниматель повторила опыт, и опять успешно.
В ноябре из 14 претендентов со специальностью «продавец», пришедших на ярмарку вакансий, на стажировку в магазине остался один. В этот раз городской центр занятости предложил 12 безработным побывать в магазине продовольственных товаров.
После знакомства с местом и условиями работы двое изъявили желание пройти стажировку с дальнейшим оформлением на работу.
Проведение ярмарок вакансий на базе предприятия работодателя, по мнению специалистов службы занятости, очень удачная форма работы. И потенциальный работник, и тот, кто предлагает рабочее место, сразу определяют все плюсы и минусы и принимают решение.
Но не стоит сбрасывать со счетов и современные методы поиска — видеорезюме, видеопрезентации и онлайн общение работодателя и соискателя. Центр занятости предлагает состоящим на учете по безработице овладевать навыками таких видов поиска.
Комментарии