Акция закончилась

Услугами Центра занятости Донецкой области воспользовались 85 тысяч человек

7 февраля 2020, 10:36 | Официально 279
Поделиться:
Услугами Центра занятости Донецкой области воспользовались 85 тысяч человек

Директор Донецкой областной службы занятости Валентина Рыбалко провела пресс-конференцию на тему «Итоги деятельности Донецкой областной службы занятости за 2019 год и приоритетные направления работы на 2020 год», сообщает Дружковка на ладонях.

В прошлом году услугами Донецкой областной службы занятости воспользовались более 85 тыс. человек, из них имели статус безработного — 39,9 тысячи человек, что на 8,1% меньше, чем в 2018 году. Количество работодателей, которые проинформировали службу занятости о наличии свободных рабочих мест, составляло почти 8000. В базе данных вакансий насчитывалось 40,5 тыс. единиц, из которых был укомплектован 75%.

Численность трудоустроенных при содействии службы занятости лиц в 2019 году составила 31 500, из них:

— 214 безработных открыли собственное дело,

— 1069 трудоустроены на новые рабочие места с компенсацией работодателю единого взноса,

— 383 человека из числа ВПО трудоустроены с компенсацией расходов работодателю на оплату труда на условиях срочных трудовых договоров.

Профобучение прошли 9,7 тыс. человек, в общественных и других работах временного характера приняли участие 21,6 тыс. человек.

«Приоритет в работе службы занятости неизменный — преобразование городских и районных центров занятости в сервисные учреждения с современными электронными сервисами и комплексом услуг широкого спектра, с последующим развитием института карьерного советника, консультанта работодателя и индивидуальным сопровождением безработных до и после решения вопроса трудоустройства, — рассказывает Валентина Рыбалко. — Каждый год мы разрабатываем новые и совершенствуем существующие электронные сервисы. Это позволяет более оперативно отвечать требованиям современности. И первоочередной при этом стоит задача скорейшего подбора квалифицированных кадров для работодателей, а для соискателей — работы с достойными условиями труда и заработной платой».

центр занятости

В прошлом году были внедрены и успешно работают несколько онлайн-разработок. Одной из таких является интерактивная карта вакансий, с помощью которой соискатели с легкостью подберут желаемую работу в любом городе Донецкой области в онлайн режиме. Система электронных паспортов предприятий помогает узнать о компании и организации, а также выбрать одну из них как будущее место работы.

Одним из инструментов профориентационной работы является 3D атлас профессий будущего с дополненной виртуальной реальностью. Он позволяет разнообразить процесс познания мира профессий, повышает заинтересованность подростков в получении информации и мотивирует их к сознательному профессиональному самоопределению.

Также недавно Государственная служба занятости презентовала проект «Образовательный портал», который предоставляет возможность для дистанционного и неформального обучения взрослого населения. Открытые онлайн-курсы и видеотренинги смогут удовлетворить потребность граждан в развитии собственных навыков, необходимых для успешного трудоустройства, получении новых компетенций и профессиональном обучении, а работникам службы занятости повысить профессиональную квалификацию.

В базовых центрах занятости Донецкой области продолжают работать и набирать обороты услуги, работа которых направлена ​​на повышение уровня бизнес-грамотности граждан и получение знаний для открытия собственного дела. Занятия проходят каждую неделю по средам. По результатам работы в этом направлении в 2019 году более 17 000 человек получили соответствующие услуги.

В 2020 году служба занятости продолжает меняться и совершенствоваться в соответствии со Стратегией развития государственной службы занятости на 2020-2022 годы. Основными приоритетами в работе является предоставление гибких технологических услуг, адаптированных под нужды каждого клиента. Продолжится обслуживание соискателей карьерными советниками, будет обеспечиваться профайлинг претендентов в соответствии с требованиями работодателей и тому подобное.

Чрезвычайно важным является введение с начала 2020 года института «Консультант работодателя», что позволит вывести сотрудничество с работодателями на новый уровень: упростить коммуникацию через использование современных электронных сервисов, осуществлять кадровое обеспечение работодателей, создать единую базу вакансий легальной работы, быстро реагировать на потребности рынка труда.

Сергей Сидорин


загрузка...

Новости партнеров


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Комментарии