Кабинет министров обновил Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, пишут Вести. И теперь они будут расследоваться несколько по-другому. По мнению экспертов, внимание следует обратить на такие изменения:
Порядок распространили на сотрудников, которые не числятся в штате
Теперь любые несчастные случаи, в том числе ДТП, могут связать с профессиональной занятостью, даже если в них пострадали частные предприниматели или работники, с которыми администрация предприятия заключила гражданско-правовой договор другой формы, кроме трудового, а также работники, которые ведут профессиональную деятельность самостоятельно.
Как говорят в Фонде социального страхования, несчастные случаи, заболевания и отравления расследуются даже с участием сотрудников, допущенных к работе без контракта. Однако они подлежат специальному расследованию комиссией Государственной службы Украины по вопросам труда.
На наличие в организме алкоголя или наркотиков сотрудников проверят обязательно
Если произойдет несчастный случай на производстве, то на наличие в организме пострадавшего алкоголя, наркотиков, токсических или ядовитых веществ работника проверят обязательно.
«Раньше такой анализ не был обязательным, поэтому часто его не проводили», – отметил вице-президент Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко.
И если обследование покажет, что работник был выпившим, по новым правилам несчастный случай посчитают страховым. Если, конечно, работодатель не отстранил сотрудника в таком состоянии от работы.
Комментарии