Кому при выходе на пенсию следует отдельными документами подтверждать трудовой с | ZI.ua
Акция закончилась

Украинцам рассказали, кому в ПФУ следует подтверждать трудовой стаж отдельными документами

11 ноября 2021, 17:04 | Официально 3018
Поделиться:
Украинцам рассказали, кому в ПФУ следует подтверждать трудовой стаж отдельными документами
Фото из открытых источников

Страховой стаж –основной фактор, влияющий на назначение пенсии. В этом году надо 28 лет, чтобы оформить пенсию по возрасту, в следующем – 29 лет и так далее, сообщает журналист ZI.

С 2004 года он рассчитывается по данным персонифицированного учета, а до этого времени – по трудовой книжке. Те украинцы, кому на пенсию сегодня-завтра, начали работать в 80-е годы.

И часто люди сталкиваются с проблемой, когда какие-то данные внесены неправильно. В таких случаях сотрудники ПФУ требуют дополнительно предоставить документы для уточнения информации.

Уточняющую информацию требуют в следующих случаях.

- Если на титульной странице трудовой книжки неправильно указаны имя, отчество, фамилия или дата рождения. Либо эти данные не соответствуют паспортным. Тогда нужно доказать, что это ваша трудовая книжка. Например, если вы сменили фамилию.

- Сведения записаны не по установленному порядку. Например, если в графе «основания внесения записи» не указаны дата и номер приказа. Или же в датах принятия на работу и увольнения есть исправления, не подтвержденные должным образом. Тогда надо предоставить архивную справку, выписку из приказов или другой документ, подтверждающий факт работы на этом предприятии.

- Поводом для дополнительной проверки могут быть даты, записанные римскими цифрами. Они должны быть датированы только арабскими цифрами. В таком случае на предприятии надо получить копию приказа, по которому вы были назначены на должность или уволены. Если приказ не сохранился, подтвердить факт работы могут копии ведомостей о начислении зарплаты.

- В записи об увольнении нет печати или ее плохо видно. Уточнять данные понадобится, если печать на записи о приеме на работу не совпадает с печатью на записи об увольнении. И если в трудовой книжке отсутствует запись о реорганизации предприятия, объясняющая такие разногласия.

- Запись в трудовой книжке исправлена с помощью маркера или заклеена. Такие исправления законом не предусмотрены.

Читайте также, что в Украине отменили регистрацию в паспортах.



Новости партнеров


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Комментарии