Служба занятости помогает переселенцам обрести второе дыхание

Вчера, 26 июля, Донецкая областная служба занятости провела свой очередной, пятый с начала нынешнего года, пресс-тур. В этот раз его базой стала Константиновка, где уже накоплен весьма солидный опыт работы с переселенцами. Причем местный центр занятости не только использует старые, хорошо проверенные методы, но и внедряет современные IT-технологии. В частности, видеорезюме. Претендент на ту или иную вакансию записывает своеобразный видеоролик о себе в центре занятости, с которым может ознакомиться работодатель.

Таким образом нашла работу и Валерия Дайнека. В связи с проведением АТО ей пришлось покинуть Верхнеторецкое. Приехала в Константиновку, какое-то время вынуждена была сидеть дома с младшим братом. После того, как его устроили в детский сад, начала искать работу. Обратилась в центр занятости, где ей предложили подготовить видеорезюме. В нем она сообщила, что имеет базовое высшее образование в сфере торговли.

О том, что было дальше, рассказала журналистам предприниматель, руководитель магазина «Барвинок-2» Татьяна Беликова:

– При просмотре резюме людей, ищущих работу, меня заинтересовал видеоролик самопрезентацией претендента. Он произвел на меня впечатление. Потом мы пригласили Валерию к себе. Первые положительные ощущения не обманули. После стажировки доверили ей кондитерский отдел. Девушка полностью справляется со своими обязанностями, вежлива с покупателями, с коллегами по работе поддерживает хорошие отношения.

Как сообщила начальник отдела информационной работы Донецкой областной службы занятости Ольга Косарич, помимо видеорезюме среди используемых новшеств в коммуникации с временно перемещенными лицами – беседы соискателя вакансии и работодателя в режиме «он-лайн», дистанционное обучение той или иной профессии и т. д.

Еще одним примером плодотворного и взаимовыгодного взаимодействия службы занятости и работодателя является сотрудничество с предпринимателем Эллой Киреевой. У нее солидный бизнес широкого профиля. Это торговый центр «Детский мир», ресторан «Комильфо», суши-бар «Оригами». Только за 2015-й и первую половину 2016-го годов на эти три предприятия трудоустроены 18 человек, состоявших на учете в Константиновском центре занятости, в том числе, трое переселенцев. 

Наиболее яркий пример тому – судьба Олега Боровика. Осенью минувшего года он обратился в местную службу занятости. Переселенец из Донецка, имея многолетний опыт работы поваром, считал возможным свое трудоустройство только в определенном направлении. По рекомендации центра Олега направили на собеседование в ресторан «Комильфо». Во время стажировки Боровик показал себя профессионалом самого высокого класса. Так предприятие приобрело замечательного шеф-повара, а переселенец обрел почву под ногами.

– Я очень доволен условиями труда, – говорит Олег Боровик, – достойной заработной платой, гибким графиком работы, соответствующим благожелательным отношением со стороны работодателя.

ООО «Кожкон» хорошо известно далеко за пределами Константиновки. Предприятие уже долгие годы специализируется на выпуске разнообразной продукции из кожи, является одним из градообразующих в городе, выполняет массу уникальных заказов не только для Донбасса, но и для всей страны. Достаточно вспомнить чемоданчики работников при переписи населения Украины в 2000 году или водонепроницаемые изделия, разработанные недавно на «Кожконе», что дало возможность выиграть крупный тендер.

В прошлом году при содействии центра занятости были трудоустроены 10 безработных, а 66 привлечены к работам временного характера. На новые рабочие места с компенсацией единого взноса трудоустроены 10 лиц. Обучение на предприятии проходили 11 безработных.

Приходят на «Кожкон», в основном, представители рабочих профессий: подсобные работники, швеи, закройщики, шлифовальщики, слесари-ремонтники и т.д. Особенно предприятие нуждается в швеях. Поэтому представители центра занятости организовали на «Кожконе» День открытых дверей для безработных, имеющих навыки в данной профессии. Претенденты воочию ознакомились с производством, условиями труда и т. д. В итоге на предприятии появилось пополнение, в том числе, из переселенцев. Например, Кристина Панченко, приехавшая из Горловки. За два года она в совершенстве овладела профессией, изменениями в трудовой судьбе довольна.

Итоги пресс-тура подвела директор Константиновского центра занятости Светлана Марицкая:

– Местная служба занятости уделяет много внимания работе с временно перемещенными лицами. В прошлом году таковых у нас состояло 351 человек, за шесть месяцев нынешнего – 161. Трудоустроено соответственно 57 и 28. Открыли собственный бизнес четверо и один переселенец. Работу в данном направлении будем продолжать, используя новые и современные формы сотрудничества.