При начислении заработной платы суммы выплат по больничным листам или декретному отпуску сотрудникам-инвалидам единый социальный взнос учитывается в размере 8,44 %.
При таких начислениях не надо доплачивать ЕСВ до 704 гривень (минзарплатное правило), даже если человек получает меньше минималки. Но это тогда, когда инвалид является работником предприятия, то есть юридического лица.
Работодатели-частники (физлица), трудоустроившие инвалидов, платят за них ЕСВ по полной – 22 %. Они также доплачивают до 704 гривень, если работник-инвалид и получает меньше минималки.
Комментарии