На 1 марта 2016 года в Украине зарегистрировано свыше 500 тысяч человек ищущих работу, из них 62,7 тысячи имеют статус переселенцев.
Большинство не торопятся искать работу с помощью государства. Хотя, в Украине более полугода работает специальная программа, касающаяся трудоустройства внутренних переселенцев. Согласно ей, работодателю, из госбюджета будут компенсированы расходы, предусмотренные на оплату труда переселенцам, сроком на 6 месяцев, при условии годичного трудового договора. Но, программа действует, если направление на работу было получено из Центра Занятости, где заключается трудовой договор, с полным сохранением гарантий, предоставляющих занятость вне зависимости от срока выплат. Для этой категории граждан стоять, не снимаясь можно даже после их окончания.
Работодатели будут получать компенсацию ежемесячно, а ее сумма для переселенца, не может быть меньше или больше, чем средний ее уровень в этом регионе за прошлый период.
Для получения этой компенсации работодатель заключает с переселенцем, направленным на работу к нему, трудовой договор. После этого, в течение двух месяцев необходимо подать копии и заявление о компенсации в Центр Занятости. Ответ от ЦЗ будет получен через 10 дней.
Дополнительно, для защиты прав переселенцев, с течение действия трудового договора, их не могут уволить, иначе работодатель должен будет вернуть полную сумму выплат государству, об этом прописано в законодательстве. За этим будут строго следить, направляя на предприятие постоянные проверки.
Дополнительно, работодателю вернут компенсацию, потраченную им на обучение переселенцев (но, не выше, чем десятикратный размер прожиточного минимума), которые были приняты на работу с Центра Занятости.
Переселенцы же получают помимо работы полную компенсацию, связанную с любыми транспортными расходами (кроме такси) и прохождение медосмотра. Для этого с проездными документами необходимо обратиться в свое отделение ЦЗ.
Комментарии