1. Для начала определите, можете ли вы рассчитывать на прибавку в принципе. К тому же, если зарплата заканчивается быстро, это может означать, что вы тратите деньги не туда. Проанализируйте свои затраты.
А вот если ваш заработок ниже, чем средний по рынку, то это повод поговорить с руководством. Изучите вакансии, поговорите с коллегами, которые работают в других компаниях. Если ваша зарплата значительно меньше, то вы можете рассчитывать на прибавку.
2. Просите прибавку аргументировано. Для начала, определитесь, насколько вы ценный сотрудник для компании. Подумайте, что полезного вы сделали для компании за последнее время, насколько вы продуктивны, часто ли опаздываете и довольны ли вами как руководство, так и коллеги. Если все ответы оказались положительными, то вы можете просить прибавку к заработной плате.
3. Не ошибитесь моментом. Не стоит идти к руководителю, когда он в дурном настроении или устал. Утро понедельника и вечер пятницы вам точно не подойдут. В начале недели настроение еще не рабочее, а в конце хочется домой побыстрее. Также плохие места для разговора – это столовая, парковка, вход в офис или выход из него. Максимум, что вы можете сделать в этих условиях, - это спросить у шефа, когда к нему можно подойти.
4. Будьте спокойны и уверены. Ведь страх получить отказ – это совершенно нормально. Главное – не дайте страху себя парализовать.
Комментарии