На данный момент эксперты считают, что предприниматели продолжат уводить часть зарплат путем перевода работников на неофициальное трудоустройство, уменьшение количества рабочих часов или перевода на неполную занятость. Разговоры об этом начались, как только стало известно об увеличении минимальной заработной платы.
При этом государственные органы постоянно говорят о проверках, которые ожидают предприятия для того, чтобы не допустить махинаций с зарплатами. Итак, в каком случае налоговая может подозревать наличие нелегальных зарплат:
- зарплаты у работников ниже, чем в среднем на рынке на таких должностях;
- оклады у сотрудников на низких должностях выше, чем на топовых;
- зарплаты сотрудников не повышаются, а понижаются;
- существенная разница между размерами фонда зарплаты и общим объемом доходов фирмы.
Этого может оказаться недостаточно, а потому законодательную базу можно будет расширить за счет найденных документов, проведения оперативно-розыскных мероприятий, различных записей (видео или аудио), свидетельских показаний и многого другого.
