На сегодня наиболее остро для переселенцев стоит вопрос об незаконных увольнениях. Причем эта проблема касается не только частных предприятий, но и государственных.
Это незаконно и уволить работника за то, что он не вышел на работу, не имеют никакого права. Об этом прописано в Законе Украины о предоставлении отпусков.
Согласно внесенным правкам, в регионе, где проводятся антитеррористические операции, каждому работнику предоставляется внеочередной отпуск за свой счет, на период боевых действий и дополнительно к нему добавляется неделя на то, чтобы вернуться к месту проживания. А значит, за прогулы, в период, когда выход на работу опасен для жизни, уволить не могут.
Однако, несмотря на это, многие уже уволены. Что примечательно, об этом они узнают не в официальном уведомлении с работы, а через своих знакомых.
Подобная ситуация коснулась и государственных структур, которые переезжают из зоны АТО, не уведомив о новых адресах своих сотрудников, а вместо этого попросту увольняя их. Как заявили в Минсоцполитике, все, что необходимо было сделать в данном случае, сделать запрос о фактическом месте проживания сотрудника, в базе ВПО, где есть контакты всех переселенцев. Но этого не делают, предпочитая не заморачиваться этим.
Чтобы себя обезопасить, в случае срочного выезда из зоны АТО свяжитесь с работодателем и оставьте ему контактные данные и номера телефонов. Если все же увольнение произошло — необходимо обращаться в суд с требованием восстановления на работе.
Получить правовые консультации для переселенцев, можно обратившись к юристам ВБФ «ГОРЄНІЄ». Все услуги здесь абсолютно бесплатны:
По Skype или позвонив на горячую линию:
Для переселенцев, проживающих на территории Днепропетровской области: yurist.gorenie.dp
Для лиц, временно проживающих в Запорожье: yurist.gorenie.zp
Для жителей Донецкого региона: yurist.gorenie.dn
Телефон 068 569 93 06
Комментарии