Кабинет министров Украины принял постановление «О внесении изменений в Лицензионные условия осуществления хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве за границей». В нем предусмотрена возможность усилить социальную и правовую защиту граждан Украины, которые едут работать за границу, а также ответственность компаний за нарушение лицензионных условий.
Теперь документ содержит конкретизированную информацию про условия труда, которые работодатели в обязательном порядке должны внести в трудовой договор, а также данные об оплате труда, отчислениях, графике работы, сроке действия трудового соглашения и условиях, на которых он может расторгаться.
Самое значимое новшество – это введение требований к условиям труда. Речь идет о предоставлении медицинской помощи, социальном страховании, возмещении ущерба при частичной или полной нетрудоспособности.
Теперь перед заключением договора о посредничестве в трудоустройстве клиент сначала должен получить максимально полную информацию об условиях труда и проживания.
Комментарии