До 1 января 2015 г. украинцы, потерявшие работу за полтора года до пенсионного возраста, могли досрочно выйти на заслуженный отдых. Однако эта норма была отменена. Теперь ее вновь вернули, но при соблюдении нескольких важных условий, пишет «Хвыля».
Обязательным условием назначения такой пенсии есть наличие страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере. Для мужчин это 35 лет, для женщин – 30 лет. Увольнение должно происходить по инициативе работодателя на основании изменений условий труда.
Кроме того, новация предусмотрена только для граждан, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с изменениями в организации производства и труда. В том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации. А также – с сокращением численности или штата работников.
Вдобавок к этому человек должен зарегистрироваться в государственной службе занятости, при этом должна отсутствовать подходящая ему работа.
Как отмечается, право досрочного выхода на пенсию предоставлено лицам, уволенным по инициативе работодателя из-за несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья.
В данном случае без необходимости регистрации в государственной службе занятости. В том случае, если пенсионер будет работать в период до достижения пенсионного возраста, досрочная пенсия не будет выплачиваться.
Мы также писали, кому страховой стаж для пенсии засчитают в тройном размере
Комментарии