Президент Украины Владимир Зеленский 22 мая подписал законопроект № 5695 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по урегулированию труда домашних работников».
Об этом сообщается на сайте Верховной Рады Украины.
Тем самым в законодательство внесли важные изменения, легализировав труд одной из категорий работников и обеспечив им социальную защиту.
В документе закреплено понятие домашнего труда и регулируется его использование. В частности, если работник совершает домашний труд регулярно и на постоянной основе, он имеет право на подписание специального трудового договора.
Это значит легализация труда, социальная защита, начисление страхового стажа и оформление пенсии в будущем.
Основные моменты законопроекта:
домашним трудом считается работа для домохозяйства, осуществляемая человеком регулярно и более 40 часов в месяц;
рабочий день домашнего работника не должен длиться более 8 часов, а сверхурочная работа должна быть прописана в трудовом договоре и соответствовать законодательству;
с домашним работником должен быть подписан трудовой договор, который регулирует возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений, а также определяет права и обязанности сторон. Трудовой договор оформляется в письменной форме в двух экземплярах и хранится у каждой из сторон;
работодатель должен уведомлять центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по администрированию ЕСВ, о принятии домашнего работника на работу в порядке, установленном правительством;
не допускается принятие на работу домашними работниками лиц моложе 16 лет.
