Стремление работодателя сэкономить на своих подчиненных, выплачивая зарплату «в конвертах», негативно сказывается не только на наполняемости городского бюджета, но и лишает сотрудника социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом. Чаще всего это явление можно наблюдать в сферах торговли, бытовых услуг, общественного питания, строительства и ремонта, грузоперевозок. Бороться с этой тенденцией в Дружковке призваны органы исполнительной власти, местного самоуправления и государственной фискальной службы, которые входят в состав выездной комиссии.
- В 2015 году в городе было обследовано 164 объекта хозяйствования и на многих были выявлены нарушения относительно легального оформления сотрудников, - рассказала заместитель городского головы Наталья Слесаренко. – Работу комиссии затрудняет тот факт, что некоторые предприятия, работающие на территории Дружковки, юридически зарегистрированы в других городах. Например, «Нова Пошта», магазин «Ассорти», пять аптек и три ломбарда, которые вошли в список нарушителей, состоят на налоговом учете в разных населенных пунктах области. Мы направили письма в фискальные органы этих городов, но ответа так и не последовало.
Глава Дружковки Валерий Гнатенко подчеркнул, что с нового года решать проблемы легального трудоустройства теперь станет частью обязанностей его нового зама Олега Полякова. При этом мэр выразил надежду, что работа в этом направлении будет еще более результативной.
- С 1 декабря действуют новые правила бронирования: кого касаются в Константиновке
- В Донецкой области запретили проводить любые образовательные мероприятия офлайн
- Кому в Константиновке при назначении пенсии учтут стаж работы за границей
- Переселенцам из Константиновки следует сразу подтвердить права на льготы