Работодателям грозят новые штрафы в десять «минималок» с января

В Украине с 8 января вступят в силу изменения, внесенные в рекламное законодательство. Со следующего года начнут штрафовать работодателей, которые будут указывать пол в вакансиях. Так, за указание в объявлении формулировки «работа только для женщин/мужчин» будут штрафовать.

Дискриминация по признакам пола, расы, возраста, религиозных убеждений и т.д в рекламных объявлениях запрещена в украинском законодательстве еще с 1996 года. Но системы штрафов не было. Теперь за нарушение будут наказывать штрафом в десятикратном размере от минимальной зарплаты (он составит 65 тысяч, если зарплата на уровне 6500 грн).

В Work.ua, самом популярном ресурсе по поиску работы, отметили, что любое объявление о работе подпадает под этот закон и его изменения. Запрещено указывать не только пол, но и требовать от граждан сведения о личной жизни. 

Взыскание штрафов будет происходить по следущему алгоритму: сначала госслужба составляет распорядительный документ, а затем работодатель уплачивает штраф в государственный бюджет по месту государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. Ему на это дается 15 дней с момента получения документа.

Уточняется, что новые правила не касаются специфических профессий, где требуются люди определенного пола.