Потребности рынка труда Краматорска

Самые востребованные специалисты 2017 года

В текущем году ситуация на краматорском рынке труда по-прежнему находится под влиянием непростых экономических условий. Рост инфляции, ограниченность рынка сбыта производимой продукции, остановка городских предприятий — все это повлекло за собой сложности для соискателей. Так, работодатели с целью экономии переводят персонал на неполный рабочий день, а конкуренция за рабочее место остается на высоком уровне. При этом относительно переломного 2014-го и тяжелого из-за политических обострений 2015-го общий климат на рынке Краматорска улучшился и стабилизировался. А по мере улучшения ситуации усиливается борьба в среде работодателей за квалифицированных кандидатов.

Каких вакансий в Краматорске стало больше

В 2017-м на городском рынке труда сформировались собственные тенденции. По словам кадровых специалистов, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года возросло количество вакансий для:

• продавцов-консультантов, кассиров;
• торговых представителей, менеджеров по продажам;
• поваров;
• риэлторов;
• водителей;
• строителей;
• представителей производственной отрасли;
• работников сегмента HoReCa (официантов, хостес, барменов);
• неквалифицированных работников.

Заработная плата по таким вакансиям начинается от 3200 гривен и достигает 10 000 гривен. Кроме того, найти работу на trud. com среди более 500 предложений в Краматорске могут педагоги и репетиторы, представители медицинской и фармацевтической отраслей, специалисты по продажам и представители digital-профессий. Если учителя, врачи и медицинский персонал востребованы практически в любое время, то спрос на специалистов digital-сегмента за последние два года ощутимо возрос. Это обусловлено трансформацией некоторых категорий бизнеса, а также интенсивным переходом малого и среднего бизнеса в онлайн-формат.

Стоит отметить и то, что крупные промышленные предприятия города, как правило, не размещают вакансии на специализированных ресурсах. А это не позволяет объективно оценить потребности рынка. Информация о появившихся рабочих местах распространяется в пределах организации, поэтому если вы планируете устраиваться на работу в области производства, рекомендуется консультироваться непосредственно с представителями предприятий.

Как повысить свои шансы на успешное трудоустройство?

• HR-специалисты выделяют три условия продуктивного поиска работы:
• создание презентабельного резюме: оно должно быть лаконичным, без шаблонных фраз и «воды». Старайтесь объективно отразить свой опыт и профессиональную ценность в рамках позиции, на которую претендуете;
• регулярный мониторинг предложений в вашей отрасли и смежных сферах — это позволит оценить требования и понять, какие навыки и знания следует усовершенствовать;
• грамотно используйте все информационные площадки (например, социальные сети — это эффективный деловой инструмент).

Позиционируйте себя как специалиста, делайте акцент на сильных качествах, но при этом не приукрашивайте их.

В связи с принятием безвизового режима многие украинцы отправились на работу в страны ЕС. Это, в свою очередь, спровоцировало дефицит кадров в некоторых отраслях (автосервис, производство, IT). В таких условиях у соискателей появилась возможность раскрыть свой потенциал и выгодно продемонстрировать свою конкурентоспособность.