Хорошая новость для работающих пенсионеров в Украине

С 1 октября 2017 года жителей Донбасса, как всей страны, ожидают изменения в начислении и выплате пенсий. Об этом сообщает пресс-служба Луганской областной государственной администрации (ЛугОГА).

Согласно основным положениям проекта Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» вступят в силу такие нововведения:

1. Осовременивание пенсий путем:

• с 1 октября 2017 года перерасчета пенсий, назначенных в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»;
• страхового стажа на уровне 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин для вычисления пенсии в минимальном размере и доплаты за сверхнормативный стаж (стаж более 30/35 лет);
• поглощения имеющихся в структуре пенсионной выплаты временных повышений, надбавок, фиксированных индексаций.

2. Восстановление с 1 октября 2017 года выплаты пенсий работающим пенсионерам в полном размере.

3. Ликвидация специальных пенсионных режимов. Отмена специальных пенсий для:

• госслужащих (на переходный период оставлены нормы относительно тех, которые получили необходимый стаж на 01.05.2016);
• ученых;
• лиц местного самоуправления;
• прокуроров;
• депутатов;
• журналистов.

При этом пенсии, назначенные ранее — продолжают выплачиваться. Если при пересчете с 1 октября пенсия на общих условиях будет больше, то произойдет автоматический перевод.

В период работы на спец. должностях эти пенсии будут платиться по нормам, предусмотренным общими условиями (кроме тех, что были предназначены для 2011 года) — возвращена старая норма.

4. Изменение условий покупки стажа:

возможность покупки до 2 лет отсутствующего страхового стажа с применением дополнительного коэффициента:

• 2 — за период до 12 месяцев;
• 1,5 — за период с 13 до 24 месяцев.

5. Изменение механизма возмещения льготных пенсий на уплату работодателями повышенной ставки взноса:

• с 1 января 2018 года для предприятий отменяется возмещение льготных пенсий;
• вводится повышенная ставка единого взноса (15% и 7%) в зависимости от условий труда;
• уплата повышенной ставки и льготный выход на пенсию остается по тем категориям, которые возмещали льготные пенсии.

Такая оплата не производится за шахтеров, металлургов, и предприятиями сельского хозяйства, находящимися на четвертой группе единого взноса, пенсии которых возмещаются из госбюджета.

Вводится реструктуризация имеющейся задолженности по возмещению льготных пенсий на 60 месяцев, а также решаются отдельные вопросы задолженности по страховым и единому взносу.

6. Ликвидация пенсий за выслугу лет и льготных пенсий.

Пенсии за выслугу лет ликвидируются (кроме артистов). Остается льготный выход на пенсию для:

• матерей, которые воспитали 5 детей и инвалидов с детства (в 50 лет);
• военных — участников боевых действий (55 лет);
• лилипутов и диспропорциональных карликов;
• чернобыльцев.

7. Для женщин, которым положена досрочная пенсия в 55 лет, ограничивается применение понижающего коэффициента к размеру пенсии и по зеркальному принципу восстанавливается полный размер начисленной пенсии.

8. Изменяются положения о порядке назначения пенсии за особые заслуги (органами Пенсионного фонда, с даты подачи заявления, а не после представления лицом всех документов).

9. Совершенствование пенсионного законодательства:

• учитывая отсутствие с 1 января 2015 года 4-й категории ЧАЭС, уточнены положения о не осуществлении выплаты дополнительной пенсии за вред, причиненный здоровью, лицам, отнесенным к категории 4, после 1 января 2015 года;
• повышена минимальная зарплата для исчисления пенсии военнослужащим срочной службы, которые принимали участие в ликвидации аварии на ЧАЭС;
• урегулирование выплаты пенсий по потере кормильца-военного для учеников и студентов до 23 лет;
• урегулирование размера «горной» надбавки к пенсии (вместо 20% пенсии — 20% ПМ);
• приведено законодательство о назначении пенсий по нормам Закона 1058, кроме военнослужащих: предлагается дать определение работающему пенсионеру;
• согласуется перечень застрахованных лиц в законе 1058 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», в частности предлагается исключить жен дипломатов, на которых сейчас уплата взносов не осуществляется;
• нормируется положение о зачислении (учет) страхового стажа и заработка военнослужащим (кроме военнослужащих срочной военной службы) по справкам на период с 1 июля 2000 года, на которые в Государственном реестре отсутствуют сведения;
• предусматривается внесение отсутствующих в реестре застрахованных лиц данных по военным за период с 2000 года в течение 5 лет;
• пересматриваются условия применения льготного периода для вычисления страхового стажа — предлагается учитывать льготный период исключительно для определения права на назначение пенсии по возрасту. При вычислении размера пенсии «кратный» страховой стаж не будет учитываться;
• сортируются определения доплаты до прожиточного минимума с учетом пенсий от других государств;
• урегулирован механизм определения размера повышения пенсии за более поздний выход на пенсию;
• предоставление права выбора лицу при назначении одной выплаты в случае одновременного получения права на назначение «регресса» и пенсии по инвалидности;
• предоставление возможности перерасчета пенсий работающим пенсионерам без личного обращения в органы ПФУ (автоматический перерасчет пенсий);
• при определении индивидуального коэффициента заработной платы лица, учитывать дополнительно уплаченные средства до минимального размера страхового взноса;
• урегулированы вопросы проверок пенсионным фондом справок о заработной плате;
• урегулированы вопросы выдачи пенсионных удостоверений и информирования застрахованных лиц о страховом стаже;
• определено понятие дефицита средств Пенсионного фонда и предусмотрено его списание.

Кроме того, будут пересмотрены условия индексации (перерасчета) пенсий и ежемесячных страховых выплат. С 1 марта 2018 года при проведении перерасчета будет установлен новый размер ежемесячной страховой выплаты пострадавшим на производстве, в которых этот размер меньше минимальной заработной платы (3 тыс. 200 грн) в пересчете на 100% утраты трудоспособности.

Источник