Кабмин расширил Программу компенсаций бизнесу

На Программу компенсаций бизнесу за трудоустройство рабочих правительство предусмотрело 400 млн. грн. Так, компенсация фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование за человека в месяц (но не более двойного размера минимального страхового взноса) предоставляется за трудоустройство не менее чем на 2 года, пишет businessua.

В сообщении идет речь о трудоустройстве безработных по направлению от Центра занятости. Из числа лиц, которые имеют дополнительные гарантии в трудоустройстве и более месяца находятся в статусе безработного.

Категории лиц:

- один из родителей или лицо, их заменяющее, имеющее на иждивении ребенка (детей) в возрасте до шести лет, воспитывает самого ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, или удерживающего лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) или лицо с инвалидностью I группы;

- дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
- лица, уволенные после отбывания наказания или принудительного лечения;
- лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;

- лица, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу;

- лица, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины после их освобождения.

Общая продолжительность выплаты компенсации работодателям составит 12 месяцев в течение следующих двух лет. Компенсацию 50% фактических затрат на оплату труда (но не больше размера минимальной зарплаты) предоставят работодателю за трудоустройство по направлению Центра занятости сроком не менее одного года лиц, которым до пенсии по возрасту осталось не более пяти лет. А также зарегистрированных более месяца назад безработных из числа лиц с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста и участников боевых действий.

Общая продолжительность выплаты компенсации будет составлять шесть месяцев в течение следующего года. Работодателю компенсируют 50% минимальной зарплаты за человека в месяц. Если он по направлению центра занятости трудоустраивает безработного в возрасте до 25 лет. Если такое лицо суммарно не более 12 месяцев страхового стажа. В возрасте до 35 лет – на первое рабочее место.

Уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы – на первое рабочее место после такого увольнения. Длительность выплаты такой компенсации – не более шести месяцев. При сохранении гарантий занятости лица в течение периода, превышающего период выплат в два раза.