Что нужно знать, уходя в декрет?!

Узнав о грядущем пополнении Вы должны в течении 30 дней отнести подтверждающую справку на предприятие и оформить декрет, если, конечно, работаете.

Знайте, что Вы имеете право на 70 дней отпуска до родов и столько же после них. Потом уже оформляется «по уходу за ребенком».

Помните, что писать нужно 2 заявления, отдельно на вынашивание и на уход до трех лет. Также на отпуск могут рассчитывать граждане и в случае усыновления ребенка.

Сумма финансовой помощи равносильна Вашему окладу.

Если Вы не работаете, социальная служба выплачивает 25% от прожиточного минимума.

Согласно трудовому кодексу работодатель обязан при передаче справки о беременности сразу выплатить Вам сумму за 126 дней, которые не связаны с вынашиванием и родами.

Материальная помощь выплачивается до достижения трехлетнего возраста малыша.

Отпуск до шести лет оформляется лишь по предъявлению справки о состоянии ребенка, если имеются какие-то заболевания.

Итак, для оформления отпуска по беременности Вам необходимо предоставить бумагу от врача, где указано количество дней больничного и передать его в бухгалтерию своего рабочего места. После чего открывается специальный счет, на который в течении 10 дней начисляются деньги. Получить Вы их можете самостоятельно в бухгалтерии либо же открыть банковскую карту.

Когда женщина является на момент беременности студенткой, ей выплачивается сумма исходя из размера стипендии, если ее она не получает размер выплаты будет соответствовать минимальной заработной плате.

Предприятие также выплачивает зарплату и в отпуске до трехлетнего возраста малыша, при желании мамочка может разделить этот отпуск или выбрать неполный рабочий день.

Помните, что в отпуск по уходу за ребенком могут идти и молодые папочки.